【赋能未来】未来技术学院关于本科生班主任选聘工作的通知

发布者:王佳伟发布时间:2023-07-11浏览次数:12

各学院(部)、各单位、各位老师:

为落实学校第十三次党代会精神,深入实施杰出人才培养行动方案,强化班主任队伍建设,为培养杰出人才打牢基础,根据学校班主任工作有关制度,现就未来技术学院班主任选聘工作通知如下:

一、选聘范围

院士特色班外,未来技术拔尖班班主任面向全校择优招聘,各学院(部)、职能部处、直属单位等人员均可报名,择优聘任。

二、选聘要求

学校正式在编在岗教职工,热爱学生培养工作,有为党育人,为国育才的情怀,责任心强,有相关教育管理工作经验的优先考虑。

未来技术拔尖班配备2名班主任,包括1名执行班主任。国家级高层次人才优先,可以兼任两个班的班主任,其中执行班主任为国家级青年人才优先,执行班主任不可兼任。

三、选聘程序

(一)报名:教师填写《未来技术学院班主任推荐表》(附件),经所在党支部推荐(不可仅写同意推荐,需对推荐人选综合评价包含思想政治素质和师德师风情况)、单位同意签字、基层党委政审通过后,报至未来技术学院。

(二)评审:未来技术学院组织评审小组进行评审,秉承选优配强原则,提出建议名单,经教师工作部审查通过,公示无异议后,进入聘用程序

(三)聘用:综合考虑班主任学科背景和交叉培养需求,为学院每个未来技术拔尖班聘任2名班主任。

四、工作要求

1全面关心和帮助学生在德、智、体、美、劳方面得到健康发展。重点指导学生如何寻求知识、汲取知识、运用知识,并使已经掌握的知识成为今后继续学习和创新发展的基础。

2向学生提供有关1+1+X培养模式和学习方面的咨询和指导,根据教学计划和培养目标的要求及学生的不同特点,指导学生的学习,帮助学生构建符合自身特点的学科知识结构。

3引导学生适应学习生活环境,积极参加科研,社会实践等活动,有针对性地指导学有余力的学生参加科研活动,培养学生的科研能力和论文写作能力,促进学生综合素质的提高。

4对学生进行分类指导,指导的形式可以为:课堂教学、集体讨论、实验教学、校外实践等。指导的内容可以包括:分享学习经验及人生感悟,帮助学生拓宽视野,树立正确的人生观和价值观;针对学生个体差异,对学生选课、学习方法、专业发展方向选择以及职业生涯规划等方面进行指导;重点关注特殊群体学生,给予生活困难、学业困难、心理困难等各类型的学生更多的指导和帮助。

5深入学生班级,积极参加班级、团支部、党支部活动,定期对学生进行集中或个别指导,指导学生的方式可灵活多样,包括讲座、座谈、谈话,共同开展科学研究等;及时了解并掌握学生的心理、思想和学习状况。

五、考核

班主任工作按学期考核,考核内容包括是否完成岗位工作、学生是否受益和满意、班级建设成效等。

六、聘期

以学年为聘期,考核优秀者长期聘用。考核不合格者予以解聘,重新选聘。

七、具体安排

请报名人将推荐表(审批后扫描件)提交至未来技术学院。报名截止时间:2023715。材料命名要求:未来技术学院班主任推荐表-XX学院(单位)-姓名。

报送邮箱:mahuiwen@hit.edu.cn

未来技术学院联系人:马慧文

联系电话:0451-86413416

哈尔滨工业大学未来技术学院

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